3年保费超30亿元 泰康人寿HWP逆势上扬

截至2022年2月末，泰康人寿健康财富规划师(简写：HWP)从业人数已近8000人，同比上一年度增长近60%，3年复合增长率达152%。并且，泰康人寿HWP队伍在过去3年创造了累计标准保费超30亿元的优秀业绩。

根据中国银保监会数据显示，截至2021年末，全国代理制保险营销员人力同比下降29.9%。在此背景下，泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出，无论从人力规模还是业绩方面，都呈现出逆势上扬的景象。

泰康人寿HWP逆势上扬

泰康人寿HWP逆势上扬，究其原因，一方面，来自市场的强劲需求、泰康商业模式创新的巨大生产力。近年来，随着社会经济水平的提升，我国中等收入人群迅速崛起，对健康与财富管理的需求日益个性化、多元化，对专业服务人才的需求与日俱增。泰康创新推出“长寿时代、泰康方案”，形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系，构成长寿、健康、富足三大客户解决方案和HWP一大职业解决方案。新赛道、新机遇，泰康HWP提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，恰好充分满足了市场需求，其综合专业素质能与中高净值客户的需求实现同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽。

另一方面，则源于泰康人寿赋予HWP职业的高成长性和高回报性。作为全新职业，泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道。HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法，高额的专属财务支持，助力发展的专属培训，专属奖学金，三位一体的专属职场，最高规格的专属特权。

精英人才纷纷加盟泰康人寿HWP

平台之上、万物生长，HWP在泰康人寿给予的平台之上成就了自己，也放大了自己的利他价值，坚实、顺畅的个人和团队成长路径显现。历经4年发展，HWP项目吸引了众多优秀人才加盟，其中不乏从其他行业转型的高素质、高学历、高收入精英人士。

申丽芳，有着17年金融从业经历，2019年从深圳一家银行支行行长华丽转身加入HWP。如今，申丽芳在HWP实现了个人财富和自我成长的双丰收，还创造了2019年度“幸福有约”单月销售件数全国纪录，并入围泰康最高荣誉“世纪圣典”。

林文贞，曾担任深圳一家专科医院合伙人，2020年从一名泰康老客户化身成为HWP。让她做出改变的动机，则是她成为泰康养老社区客户后，对泰康战略深入了解并产生高度认同。行动力超强的她加入泰康HWP后，经过一年多的培训和市场历练，摘取多项荣誉。

未来已来，机遇无限。泰康HWP这一极具发展前景的职业，正吸引和培育着社会上更多的精英人才。在长寿时代，这支优秀的精英队伍将走向体系化、专业化、职业化，成为跨金融和健康行业的顶级职业标杆，更好地为公众提供高品质服务。

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