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雨城区举行助力雅州新区 2022年春风行动大型网络直播招聘会

2022-03-28 16:52:15 来源 : 雅安日报

“请问应届毕业生可以报财务会计这个岗位吗?”“请问如何到希尔顿酒店面试……”这些求职场景不是线下招聘会现场,而是来自一场直播带岗网络招聘会的直播间。

3月23日,雨城区举行助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会,帮助求职者快速找到心仪企业,实现“屏对屏”的“互联网+”就业服务模式。

在线招聘

助力企业广纳贤才

此次网络直播招聘会上,来自雨城区和绵阳市的8家企业带来用工岗位千个,涵盖区域重点企业项目、省内外知名大厂和综合用人单位,职位涵盖电子工程师、生产管理员、电子操作员、财务、文员等,广大求职者通过直播视频,可以更直观地了解用人单位的工作生活环境和企业文化,满足不同劳动者需求。在3个小时的直播过程中,3万余人次在线观看。

招聘会现场氛围轻松有序,企业代表各展风采,从工作环境、福利养老、工资食宿等方面展开介绍。现场工作组还为求职者宣传就业政策、推送岗位渠道、发布现场企业招聘信息等。

本次招聘会以“静美雨城职等你来”为主题,旨在全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,继续做好“六稳”“六保”工作,特别是保就业、保民生、保市场主体,集中为务工人员提供就业帮扶。

年来,雨城区委、区政府和人社部门把重点群体稳就业、保就业作为工作的重中之重,坚持把促进创业就业放在工作首位,大力实施创业雨城行动,着力打造“共享宜业雨城”创业服务品牌,纵深推进建设雨城“宜业幸福城”,高质量助推雅州新区发展。

今年按照疫情防控有关要求,为统筹做好疫情防控和“春风行动”工作,服务广大城乡劳动者留在家乡就业创业,雨城区人社局创新推出网上就业服务,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,充分利用智能终端,让务工人员足不出户就可找工作、看岗位、了解用工信息,助力企业招贤纳士。

招聘会前,雨城区人社局收集整理全区各类企业用工需求,并通过各镇、街道基层台、微信公众号、微信朋友圈等形式发布招聘会信息,让求职者知晓活动的主要内容、活动安排、参与方式等,能够第一时间走进直播间收看直播。

“通过网络进行直播招聘,可以让没来现场的求职者,也能了解到招聘会的优质岗位。此外,求职者还能与招聘单位实时互动,帮助其全方位获取企业和岗位信息。”不少招聘企业现场负责人表示。

相较于其他网络招聘会,不少招聘企业的现场负责人认为,“直播带岗”能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,让求职者更详细地了解企业情况及用工需求,进而有针对地选择岗位,更大程度优化招聘效果。

搭建

为稳就业注入新活力

“请问对学历有何要求,对年龄有没有限制?”“企业能否提供食宿?”在这场直播招聘中,不时有求职者在线提问。面对这些问题,现场招聘单位都会在第一时间内,有针对地进行详细解答。

“直播”方式的兴起,开启了招聘的新方式,而线上招聘搭上了直播快车后,也让就业服务变得更优质。“目前有众多求职者,特别是年轻求职者非常关注‘直播带岗’。”走出直播间,来自雨城区大兴街道的求职者张庆玲表示,“直播带岗”不仅让求职者的应聘更为方便,而且有助于企业进行自身推广。

雨城区人社局相关负责人表示,举办此次直播带岗网络招聘会,旨在为企业和求职者搭建一个线上信息交流台,以更高质量服务实现更高质量就业。新颖的“直播带岗”方式,为今年雨城区“线上招聘”活动增色不少,也为求职者提供了全方位、多样化的就业机会。

一场惠民暖企的“特殊招聘”,处处彰显了雨城区人社部门着力纾解企业用工和群众就业“两难”问题的“真功夫”,更为稳就业注入了新活力。

过去一段时间,雨城区人社部门持续落实就业优先政策,采取拓宽就业渠道、强化失业保障、公岗兜底安置等措施,进一步稳定就业总量,扩大就业增量,提升就业质量。

该区积极搭建返乡农民工、脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体的就业台,开展2022年春风行动专场招聘会,积极推进三区就业服务同城化,促进用工企业与劳动者之间精准对接,组织163家企业参加招聘,提供各类就业岗位8012个,达成就业意向886人。

落实失业保险政策,及时发放下岗失业人员临时价格补贴,充分发挥失业保险“促、保、防”作用,保证失业人员基本生活。今年以来,雨城区发放失业保险待遇304人40.16万元,代缴医疗保险304人13.01万元,发放技能提升补贴5人1.16万元。

雨城区用足用好就业创业补助资金,扎实做好脱贫人口稳岗就业、就业困难人员就业援助工作,继续落实重点人群兜底安置的就业政策,开发疫情防控临时公益岗位,保障重点群体稳定就业。今年以来,该区通过公益岗位安置1254人,其中安置脱贫人员721人,安置就业困难人员533人。

“在上述工作的基础上,为精准解决企业的用工荒问题,我们还采取了实地走访的方式。”雨城区人社局相关负责人表示,通过实地走访、电话调查、网络问卷方式,分别对企业用工情况和农民工务工情况进行快速调查,了解企业开工和用工状况、农民工外出务工和返岗情况、劳动者求职就业困难和有关诉求,特别是规模以上重点企业和重点项目的复工数、员工数、返岗数和用工需求数。

同时,以该区草坝镇为重点,选取草坝镇顶峰村和雅安市青江机器股份有限公司、四川众友机械有限公司等企业作为调查样本,并组织各村、社区开展农民工求职就业状况网络问卷调查,详细掌握农民工转移就业、节前返乡、节后外出务工人数等情况。目前,已完成调查问卷70余份,收到求职需求30余个。

“政策+服务”

增强劳动者就业能力

对于参加过雨城区网络直播招聘会的求职者和企业来说,收到最多的反馈就是“点赞”。

“结合目前疫情防控形势和企业用工需求,我们将持续推出直播带岗活动,切实解决企业招工难、人才回乡难等现实问题。”雨城区人社局相关负责人表示,该区将继续加紧、加快、加速探索人才交流新模式,搭建好企业与人才供需对接的新桥梁。

为答好“稳就业”这张考卷,雨城区人社部门积极搭建“雨城e就业”线上服务台,提供用工需求登记,求职需求摸底、招聘信息发布多种综合服务,让就业政策和就业服务触手可及。创新开展“零距离”“不见面”的大型线上网络直播带岗活动,充分利用智能终端实现“云端送岗”,促进供需双方精准对接,为企业与求职者打造一个便捷高效沟通的公共就业服务台,做好公共就业创业服务能力提升行动前期准备工作,积极打造就业服务站点,补足公共就业服务短板,推进“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈下群众满意的公共就业服务体系建设。

此外,雨城区人社部门紧紧围绕打造“三大产业集群+三大产业链”的发展规划,以及高质量推进文旅融合的发展思路,推动技能培训工作稳步推进。聚焦雨城区地域特色和名片,结合雨城美食品牌,围绕培育“雅面十二碗”“雅鱼八盅”特色餐饮体系,组织培训机构开设砂锅雅鱼烹饪培训、鱼类菜肴制作、雅州茶师培训,全力打造雨城区培训品牌项目,助推全区职业技能提升行动深入实施。

对于下一步稳就业工作,雨城区人社部门早已“胜券在握”。“我们要坚持政策引领就业,认真贯彻落实稳就业相关政策措施,健全就业政策体系,突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业。”雨城区人社局相关负责人表示,将持续加大就业政策宣传落实力度,切实解决就业政策宣传落实“最后一公里”不到位问题,进一步聚合政策资源、放大政策效益,加强资金保障,确保各项就业政策落地见效。

该区将充分发挥创新创业促就业的倍增效应,以创新创业拓展就业新空间,深化落实降费稳岗政策,加大援企稳岗力度,促进企业健康发展,持续稳定和扩大就业岗位。

推进技能大师工作室建设,挖掘行业技能领军人物,结合市场前沿需求和雨城区优势资源,积极争创技能大师工作室,以开展职业技能大赛为抓手,以强化技能人才激励为动力,努力打造“雨城工匠”品牌培育行动,深入实施高技能人才培养计划,促进加快技能人才发展,推动开展企业新型学徒制培训和项目制培训,加快培养一批重点行业领域技能队伍,带动技能人才整体发展,充分发挥“一技在手、终身受益”的带动效应,持续增强劳动者稳定就业能力。

值得一提的是,该区还将持续落实农民工服务保障五大行动,切实为农民工外出务工、返乡创业提供政策支持,积极拓展农村劳动力转移就业渠道,引导农村富余劳动力在省内外不同区域、不同行业、不同工种之间有序转移流动。

就业,关系千家万户,关乎民生冷暖。在今后的工作中,雨城区人社部门将从促就业、防失业、技能提升等方面开展工作,积极贯彻落实各项就业创业和社会保障政策,全力做好企业用工保障和稳就业、保就业工作,确保全区就业形势的整体稳定。

关键词: 网络直播 网络招聘会 就业服务 在线招聘

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