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风口说丨企业强制加班最高才罚500块?专家:请加大力度!

2022-03-29 21:46:54 来源 : 大众报业·风口财经

以后是不是都不用加班了?今天,一个关系社会万千打工人的词条登上了热搜,9省份排查整治超时加班。老实说,如此大规模、长时间对超时加班问题排查整治,在近年来是颇为少见的,它释放的信号十分清晰,就是纠偏当前畸形加班文化。

提起加班,大家或多或少都有经验吧。去年的《当代年轻职场人现状洞察报告》显示,“90后”职场人中,超过76%的人经常加班,加班时长在“1-3小时”的占比超9成,一线城市经常加班的占比超80%;新一线城市、二线城市都超过76%。

加班文化以“996”最为出名,以互联网行业为重灾区。但大家知道吗,国内互联网企业中,最先开了“996”风气的是“一个神奇的网站”——58同城,它早在2016年,就提出了996工作制,但996被大规模提及,饱和攻击却是在2018年以后。

大家都知道,“996”高强度之下,员工健康状况得不到保障,每次体检就跟拆盲盒一样,还有就是没有生活,没有时间谈恋爱、结婚、育儿;“996”还阉割了国民的消费时间和能力,想消费来着,没时间啊。

如果说在互联网高速发展的那几年,员工还怀揣着一个“造富梦”,后面也越来越难了。2018年是互联网的资本寒冬之年,现在来看,整个行业的高速发展期已经过去,当暴富的机会越来越小时,大家越来越意识到工作和生活需要平衡。

超时加班这次能刹车吗?有专家表示就应该加大力度,提高违法成本,现在企业强制员工超时加班最高被罚500块,说不定还没大厂员工加班费高呢。最后劝某些企业,想开点,真有那么多工作需要天天加班吗?如果搞得员工白天磨洋工,晚上穷加班,岂不是得不偿失。


文案/主播  谢文倩  剪辑 杨昱

关键词: 加大力度

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